Business Service

czytaj więcej o definicji Kapitalu Intelektualnego >>

(c) Business Service 2011

tryb pelnoekranowy

Po co mierzyć Kapitał Intelektualny?

Powodów do pomiaru jest bardzo wiele:1. Polepszenie wewnętrznego zarządzania firmą:a. można zarządzać tylko tym, co jest zmierzone,b. by polepszyć zarządzanie niematerialnymi zasobami,c. by stworzyć strategie bazujące na rzeczywistych zasobach,d. by monitorować efekty działań,e. dla przetłumaczenia strategii biznesowej na konkretne działania,f. ważąc możliwe do podjęcia kierunki działań,g. by polepszyć zarządzanie firmą jako całością,2. poprawa raportowania zewnętrznego (sprawozdawczość):a. dla zapełnienia luki miedzy księgową wartością przedsiębiorstwa, a jego rynkową wyceną,b. by poprawić jakość informacji o wartości firmy oraz przyszłej efektywności jej działań,c. by zredukować asymetrię informacji,d. dla zwiększenia możliwości pozyskania inwestorów i kapitału,e. by polepszyć reputację firmy a tym samym wpłynąć na jej wycenę na rynku.BUSINESS SERVICE ze swojej strony proponuje pomiar głównie ukierunkowany na pierwszy cel, czyli by polepszyć wewnętrzne zarządzanie firmą.

Pomiar Kapitału Intelektualnego niesie ze sobą wiele korzyści jak pomoc firmom w podnoszeniu ich fundamentalnej wartości, lepsze zrozumienie działalności firm przez inwestorów, lepszą komunikację z interesariuszami czy wzmocnienie reputacji i atrakcyjności rynku. Co wiecej, konkurencyjność przedsiębiorstw i ich przewaga na rynku budowana jest głównie w oparciu o niematerialne zasoby, czyli kapitał intelektualny.

Mimo, iż mówi się, że kapitał intelektualny jest zasobem niematerialnym, opracowano metody które pokazują wartość tego zasobu, dzięki czemu przedsiębiorstwa znające taką wartość mogą świadomie zarządzać i rozwijać swój Kapitał Intelektualny. W oparciu o główny pomiar Kapitału Intelektualnego wykonany za pomocą skorelowanych ze sobą ankiet oraz "twardszych" wskaźników budowanych na danych wewnętrznych firmy, Business Service daje możliwość spojrzeć na wartości niematerialne Firmy. Informacje płynące z tego pomiaru mogą zostać wykorzystane w planowaniu badań i rozwoju, zapewniając podstawy programów optymalizacji czy restrukturyzacji lub też wskazując luki w strategii. Oceny Kapitału Intelektualnego dokonuje się na podstawie bieżącej analizy działalności przedsiębiorstwa. Należy przy tym pamiętać, iż nie ma jednego najlepszego podejścia – metodyki pomiaru, gdyż każda z metod ma swoje wady i zalety. Wybór konkretnej metody pomiaru Kapitału Intelektualnego zależy od precyzyjnie określanego celu dla którego wykonywane jest badanie.