Business Service

(c) Business Service 2011

tryb pelnoekranowy

Proces rekrutacji kandydatów do pracy w firmie BUSINESS SERVICE składa się z kilku etapów:I etap:Nadsyłanie CV wraz z listem motywacyjnym na adres biuro@b1s.plII etap:Potwierdzenie aplikacji online III etap:Selekcja nadesłanych aplikacjiIV etap:Wstępna rozmowa kwalifikacyjnaV etap:Finalna rozmowa kwalifikacyjnaVI etap:Prezentacja oferty pracy

Proces rekrutacyjny

Z jednej stroni czyni to z BUSINESS SERVICE bardzo atrakcyjnego pracodawcę wspierającego pracowników w ich rozwoju, z drugiej zaś sprawia, że przyjmując nowego pracownika, firma chce mieć pewność, że będzie to właściwy człowiek na właściwym miejscu, w którego warto inwestować.Na bazie naszych doświadczeń określiliśmy czas odpowiedzi na zgłoszenie każdego kandydata - jest to maksimum 1 miesiąc od momentu otrzymania zgłoszenia. W tym czasie powinien nastąpić kontakt z naszej strony, choć sam proces rekrutacyjny może trwać dłużej aniżeli 1 miesiąc. Niezależnie od naszej ostatecznej decyzji informujemy kandydata, jaki jest jego status w procesie rekrutacyjnym.W rozmowach kwalifikacyjnych uczestniczy na ogół pracownik działu personalnego oraz pracownik/dyrektor działu, który aktualnie poszukuje osób do pracy.

Jak pokazuje zespół BUSINESS SERVICE to właśnie zatrudniani ludzie są tak naprawdę kluczem do sukcesu firmy. Proces rekrutacji pracowników, czyli jeden z elementów wpływający na Kapitał Ludzki firmy, jest z pewnością jednym z fundamentów sprawnego działania przedsiębiorstwa.